Phát triển lãnh đạo (Leadership Development)

Mục tiêu chung của các chương trình

• Phát triển đội ngũ lãnh đạo với các kỹ năng cần thiết để lãnh đạo đội, nhóm trong thời đại thay đổi.
• Tạo điều kiện để đội ngũ lãnh đạo có thể định hướng và dẫn dắt các nhóm, tổ chức vượt qua các thay đổi, và đạt được thành công.

Phương pháp chính của các chương trình

• Các chương trình đào tạo đội ngũ lãnh đạo cách thức sử dụng mô hình la bàn của N.E.W.S như một công cụ phân tích những vấn đề, như một công cụ lãnh đạo để định hướng, và dẫn dắt các hoạt động không chỉ của các thành viên trong nhóm mà còn cho chính bản thân họ và cả tổ chức.
• Những giải pháp của chúng tôi có thể hỗ trợ các tổ chức một cách linh hoạt, dưới hình thức là các chương trình độc lập phù hợp cho từng bối cảnh, hoặc là một chuỗi các chương trình có lộ trình và tiến độ rõ ràng nhằm đào tạo đội ngũ lãnh đạo với các kỹ năng cao hơn.

Kết quả hướng đến

• Các lãnh đạo khi tham gia các chương trình sẽ được trang bị tư duy, bộ kỹ năng, công cụ cần thiết để trở thành những nhà lãnh đạo theo phong cách mới – tích cực hơn, nhiệt huyết hơn, linh hoạt hơn, kiên định hơn, không ngại mạo hiểm, thử thách, và trở thành nhà phát triển con người, và đội, nhóm.
• Các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi cung cấp cho các tổ chức khả năng phát triển các nhà lãnh đạo tương lai với những năng lực cần thiết trong một thời đại mới.