Qualities of Leadership

Việc thiết lập đội ngũ các nhà lãnh đạo có đầy đủ năng lực ở mọi cấp độ của tổ chức chưa bao giờ quan trọng như ngày nay. Các nhà lãnh đạo cần phải xuất sắc trong việc lãnh đạo người khác, thực hiện các ý tưởng, đưa ra sự thay đổi và thúc đẩy các sáng kiến trong dài hạn để vượt qua những thách thức của thị trường cạnh tranh khốc liệt và để tổ chức đạt được thành công, tăng trưởng lâu dài. Qualities of Leadership tập trung vào các nhu cầu, mong muốn quan trọng của các tổ chức ngày nay thông qua giới thiệu những giá trị của lãnh đạo, các nguyên tắc và đặc điểm cốt lõi mà đội ngũ lãnh đạo phải có.

Những người tham gia vào chương trình mới nhất của chúng tôi sẽ có thể trải nghiệm và học tập thêm về lĩnh vực lãnh đạo theo 2 phần: các yếu tố đến từ bản chất bên trong một nhà lãnh đạo và những đặc điểm khác mà các lãnh đạo cần phải tiếp thu, học hỏi khi tương tác với những người xung quanh. Phương pháp này sẽ giúp phát triển các kỹ năng, năng lực lãnh đạo cốt lõi tối ưu nhất. Những người tham gia sẽ có cái nhìn gần hơn về năng lực lãnh đạo, và ưu khuyết điểm của chính bản thân họ để xác định điểm mạnh, yếu nhằm cải thiện, phát huy, nắm bắt các cơ hội phát triển. Những kỹ năng lãnh đạo không nhất thiết phải được xây dựng thông qua quá trình huấn luyện, rèn luyện vất vả. Chương trình sẽ giới thiệu cách thức giúp người tham gia tiếp tục học tập, nâng cao khả năng lãnh đạo và liên tục hỗ trợ tổ chức.

Mục tiêu và kết quả hướng đến

Kết thúc chương trình, những người tham gia có thể:

• Hiểu những khác biệt rõ ràng giữa lãnh đạo và quản lý.
• Có khả năng áp dụng vào thực tiễn và đề ra những ý tưởng về lãnh đạo trong hiện tại.
• Khai thác các điểm mạnh trong lãnh đạo và tiếp tục phát huy trong các lĩnh vực hoạt động. Xây dựng một hệ thống khuôn mẫu. thực tiễn có thể hướng dẫn họ trong việc thể hiện những vai trò lãnh đạo và trách nhiệm của mình.
• Luôn có trách nhiệm trong việc đạt được những kỳ vọng và hoàn thiện năng lực lãnh đạo.
• Xây dựng mối quan hệ hợp tác với các lãnh đạo, thành viên nhóm, hay các đồng nghiệp.
• Biết cách thức thúc đẩy, tạo động lực cho nhóm, bộ phận hay gắn kết, thu hút đội ngũ nhân viên đóng góp cho tổ chức.
• Giao tiếp và chia sẻ những phản hồi một cách hiệu quả hơn.
• Biết cách thiết lập và truyền đạt một cách rõ ràng định hướng của nhóm, bộ phận.
• Khuyến khích sự nhiệt huyết và gắn kết của các thành viên nhóm trong những hoạt động chung một cách tích cực.

Hướng tiếp cận

Chương trình mang tính tương tác, trải nghiệm cao, ứng dụng học tập và thực hành cụ thể cho các đối tượng tham gia để họ đạt được kỹ năng, năng lực lãnh đạo tốt nhất. Những nguyên tắc, phương pháp được trình bày trong chương trình dựa trên những nghiên cứu chuyên sâu và liên tục về các ưu điểm, hay chất lượng mà các lãnh đạo hàng đầu phải có. Công ty ATHENA chúng tôi có thể thiết kế nội dung và kết cấu chương trình phù hợp nhất với những đặc điểm, mô hình về lĩnh vực lãnh đạo của tổ chức hay cá nhân.

Giải pháp bao gồm các yếu tố sau:

• Các cuộc thảo luận chuyên sâu
• Những bài học thực tế
• Mô phỏng và thực hành
• Phản hồi, đánh giá
• Mô hình và các công cụ
• Các kế hoạch áp dụng vào thực tiễn
• Các công cụ, chiến lược bền vững

Chương trình được xây dựng để giúp những người tham gia hiểu được giá trị và lợi ích của các đặc điểm, kỹ năng cốt lõi của lãnh đạo.

Cách thức triển khai

Chương trình có thể diễn ra trong một hay nhiều ngày, có thể được thiết kế thành dạng phiêu lưu, mạo hiểm như các hoạt động định hướng, trải nghiệm ngoài trời, mang tính chất học tập kết hợp hoạt động. Chương trình được dẫn dắt bởi các chuyên gia từ công ty ATHENA, có thể diễn ra ở các địa điểm theo yêu cầu của đối tác. Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp dịch vụ đào tạo các huấn luyện viên nội bộ.