Định hướng bản thân (Self - Navigation^TM)

Giới thiệu

Các tổ chức luôn mong muốn các cá nhân ngày càng có trách nhiệm, và phát triển sự nghiệp của mình luôn gắn kết với những yêu cầu và mục tiêu của tổ chức. Tuy nhiên hầu hết họ đều không trang bị cho mình tư duy, bộ kỹ năng hay công cụ cần thiết để thực hiện.

Đặc biệt trong thế giới ngày nay, thế giới của sự hỗn loạn, chúng ta luôn phải tự định hướng bản thân mình như tự mình lái con tàu trên đại dương của sự vô định và không chắc chắn.

So với những năm trước đây, con người chúng ta đã trở nên năng động hơn rất nhiều. Và chính sự năng động này đã tạo ra nhưng cơ hội và cả những rủi ro, nguy cơ. Các cấp quản lý và nhân viên chính vì thế luôn cần những công cụ tốt nhất để giúp họ định hướng và phát triển sự nghiệp của mình một cách thành công nhất.

Self-Navigation là giải pháp sáng tạo và cực kỳ hữu ích giúp các cá nhân định hướng và phát triển sự nghiệp của mình. Chương trình giúp người tham gia xác định được mục tiêu, định hướng của mình, gia tăng động lực, vượt qua các rào cản, lên kết hoạch và thực hiện kế hoạch như thế nào là tốt nhất. Chương trình chính là công cụ đồng bộ “mô hình la bàn” của mỗi cá nhân với “mô hình la bàn” của tổ chức.

Mục tiêu hướng đến

• Phát triển các quản lý tài năng, những nhân viên có tiềm năng cao và các lãnh đạo với những công cụ chính giúp họ tạo động lực và lãnh đạo bản thân hiệu quả trong thời đại thay đổi
• Phát triển các lãnh đạo ở cấp độ cao hơn, chuyên sâu hơn
• “Đồng bộ” động lực phát triển của tổ chức và cá nhân các lãnh đạo nhằm tạo sự gắn bó và gắn kết tốt hơn giữa họ với chính tổ chức
• Giúp các lãnh đạo tạo ra những bước đổi mới và phát triển phía trước bằng trách nhiệm và quyền hạn của mình.

Chương trình phù hợp cho:

• Những ai đang trong giai đoạn thuyên chuyển cấp bậc
• Các nhân viên có tiềm năng, và những cá nhân tài năng vượt trội trong tổ chức
• Những ai đang trong giai đoạn phát triển thành nhà lãnh đạo

Kết quả đạt được

Thông qua chương trình, người tham gia sẽ có thể:

• Định hướng được sự nghiệp hay nghề nghiệp cho bản thân.
• Xây dựng tầm nhìn, mục tiêu thực tế cho sự nghiệp trong tương lai và mô hình giải pháp thực tiễn để đạt được nó.
• Xác định các rào cản cá nhân khiến bản thân gặp khó khăn trong việc đạt được mục tiêu
• Học được cách thức vượt qua khó khăn và sự hạn chế hay thiếu niềm tin.
• Xác định hay làm rõ, và kết nối giữa những giá trị bản thân mong muốn có được và các động lực thúc đẩy .
• Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể để đạt được những mục tiêu trong sự nghiệp
• Xác định “lộ trình” hay hướng đi tốt nhất cho quá trình phát triển trong thực tế.

Cách triển khai chương trình

Giai đoạn chuẩn bị

Quá trình đánh giá trên nền tảng trực tuyến trước khi diễn ra chương trình.

Giai đoạn hướng dẫn, trao đổi trực tiếp

Khi tham gia hội thảo trong hai ngày, mỗi cá nhân với động lực thực sự của mình sẽ tìm thấy hướng đi chính xác khi làm việc bên trong tổ chức. Những người tham gia sẽ phải vượt qua giới hạn của bản thân và chuẩn bị một kế hoạch thực hiện cụ thể. Đây là một buổi workshop phong phú với nhiều hoạt động trải nghiệm, và mô phỏng khác

Giai đoạn thực hiện và đánh giá

Theo dõi, giám sát các hoạt động huấn luyện cá nhân khi cần thiết.

Thực hiện đánh giá sau chương trình trên nền tảng trực tuyến để đo lường ROI

Giá trị chương trình mang lại

Giúp các cá nhân có tiềm năng, triển vọng cao phát triển sự nghiệp của mình trong chính tổ chức, đạt được mức độ cao hơn của sự gắn kết và trung thành với tổ chức. Chương trình còn giúp những người tham gia vượt qua sự hạn chế về niềm tin và phát triển tài năng bản thân. Chương trình mang lại những giá trị thực sự cho đội ngũ nhân viên trẻ tuổi và tri thức, tạo điều kiện để họ đi lên và tiến xa hơn nữa bên trong tổ chức.